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立春

一年最美好的开始

大地回暖 万物生长

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门2018年年会在立春之始温暖而至

战略有力量

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门董事长兼总裁徐石：客户经营 强劲开展——2017年，公司持续稳健开展，保持较高的增长速度，盈利大幅提高。这有赖于每一位奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门人用身心、用智慧的全力奋进和拼搏。2018年，组织管理的新时代已经到来，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门将坚持“客户经营 强劲开展”，以用户为中心，以奋斗者为本，持续满足客户对高绩效和美好工作的追求。

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门执行总裁向奇汉：勇往直前 腾飞2018——2018，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门将聚焦客户经营3.0，坚持专业化、体系化开展，驱动可持续的效益化增长，助力公司2018年腾飞。

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门高级杨祉雄：盛放2018——2018年将成为奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门公司从产品型公司向平台型公司转型的关键一年，研发将聚焦V5平台化、建立平台模式，构建业务化产品和体系，支撑客户经营3.0开展战略。

随后，作为公司“一体两翼”及云端战略的重要组成部分，政务事业部、云智汇事业部负责人分别分享了2018奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门公司政务及云端战略规划。

员工有梦想

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门人为梦想而战

军令如山，担当前行，使命必达

荣誉靠奋斗

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门人为荣誉而战

公司设置优秀创新团队奖、优秀客户经营团队奖、最佳协作团队奖、优秀团队奖、总裁特别团队奖等多项重量级团队大奖及新人成长奖、最佳创新个人奖、最佳客户经营奖、公益践行奖、管理进步奖、优秀奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门人、总裁特别奖、五年奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门人、十年奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门人等多项重量级个人大奖，褒奖持续奋斗、持续与公司共奋进的奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门人。

文化有温度

夜幕降临，一场温馨、温情、温暖的高逼格奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门人年度家宴开启！

今夜狂欢之后，伴着协同梦入眠，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门人元气200%UP！

多才的奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门人

总裁会开春纳福送春联

与奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门共同成长的“奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门宝宝”

公益有力量

今年年会，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门公司迎来了一群特殊、可爱的人，非政府慈善组织—太阳村的创始人及孩子们。

“太阳村”是坐落于北京的一个非政府慈善组织，十多年来无偿代养代教服刑人员未成年子女。在过去的十多年里，“太阳村”已救助上万余名特殊的孩子。2017年11月25日，为配合北京清查行动，太阳村70%自建的彩钢顶房子被拆除，太阳村100多个孩子无家可归，暂时挤在临时小屋里。11月25日、26日、12月1日，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门公司分析到太阳村的情况后，当即先后多次走进太阳村，帮助太阳村孩子修建宿舍，给孩子们带去了日常所需的生活用品，后续还在持续支持太阳村重建工作。

太阳村创始人张奶奶在奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门公司年会上动情地表示：我今天看到了奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门公司这么多年做了好多公益，我从我们奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门人身上感受到强烈的社会责任感，这种经常不忘大义、不忘弱势的孩子们、不忘弱势的群体，非常感恩奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门公司、奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门人在太阳村最困难、最无助的时候向我们伸出了援助之手，帮助太阳村、帮助孩子们度过难关。在太阳村最困难的时候，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门公司给我们太阳村的工作人员打电话，为我们筹款，并表示不管重建缺多少，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门公司全部兜了。真的非常感谢，就这一句话，我们太阳村要感谢一辈子。在我们最困难、最无助的时候站在我们身边的就是奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门公司、奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门人。

“太阳村”儿童表演舞蹈《我要去西藏》

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门公司自创建以来，坚持“用1%的收入，1%的时间，还有100%的爱，向世界传递100%的美好”的公益理念，倡导并鼓励员工多多践行公益，并在每年年会上对践行公益的奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门人高度褒奖，坚持用爱点亮世界。

最后，一曲高亢的《追梦赤子心》

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门年会圆满落幕

2018

心之源点、梦之起点

从“心”启航  逐“梦”前行！