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项目管理

一、项目管理绩效考核的传统困境项目管理,如同驾驶一艘航船,需要明确的目标、精确的航向和强大的动力。而绩效考核,就是这艘航船上的罗盘和引擎,指引方向,给予能量。然而,传统的项目管理绩效考核,往往陷入一些困境,如同浓雾笼罩,让航船迷失方向。(一)、指标单一,缺乏全面性传统的绩效考核往往只关注项目是否按时、按预算完成,而忽略了项目过程中的创新、团队协作、风险管理等重要因素。这就像只关注航船是否准时到达港